2020年銅仁市直事業(yè)單位招聘筆試成績及面試成績
銅仁市直事業(yè)單位招聘筆試成績：
筆試成績將在銅仁人力資源社會保障網(wǎng)（http://rsj.trs.gov.cn）進(jìn)行公布，未參加筆試或未取得筆試有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
銅仁市直事業(yè)單位招聘面試成績：
面試（專業(yè)測試）及總成績計算
面試（專業(yè)測試）工作按照分級負(fù)責(zé)的原則,實(shí)行分級考試。市直和大龍開發(fā)區(qū)招聘職位由“市招聘辦”組織實(shí)施，面試（專業(yè)測試）時間和地點(diǎn)由各地另行通知。
（一）面試（專業(yè)測試）人員確定
面試（專業(yè)測試）人員為經(jīng)公示無異議的資格復(fù)審合格人員。未參加面試的報考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）面試（專業(yè)測試）方式
1.教育類職位，面試采取試教、說課或?qū)I(yè)測試等方式。
2.要求作專業(yè)測試的職位，由市直主管部門自行組織實(shí)施，專業(yè)測試方式另行通知。
3.其他職位，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試（專業(yè)測試）成績實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字，面試（專業(yè)測試）成績在網(wǎng)上進(jìn)行公布。
（三）考試總成績計算
考試總成績實(shí)行百分制，總成績按筆試成績折算為百分制后占50%，面試（專業(yè)測試）成績占50%計算。按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
1.村干部職位的總成績＝筆試成績×50% 面試（專業(yè)測試）成績×50%。
2.其他類職位的總成績＝筆試成績×?×50% 面試（專業(yè)測試）成績×50%。
考試總成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
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